Description

Location:  Vancouver, BC, CA
Job Requisition Id: 197490 
Business Function: Sales 
Primary City: Vancouver 
Other Location(s): 
Province: British Columbia 
Employment Type: Full-Time 
Employment Status: Permanent 
Language Requirement: English Essential 

Employee Class and Level: MGTSSA2 
Number of Vacancies: 1 
Area of Competition: Vancouver
Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/03/16

Job Description
The Customer Success Manager (CSM), Smartmail Marketing (SMM) is responsible for Canada Post’s (CPC) larger enterprise, strategic and important customers. They have full accountability for the Direct Marketing (DM) budget and growth as well as joint accountability for delivery of the overall account budget (base revenue & new and incremental growth). Responsible for establishing and maintaining a trusted advisor relationship with customers that results in overall customer satisfaction, product adoption, and product retention. Acts as a relationship manager to the customer and continuously advocates for the customer’s interest within Canada Post. Works to grow influence and partner with external influencers such as Media Agencies, Advertising Agencies, and Print and Data partners. Ensures that Canada Post’s solutions, products and services are considered and included in the development of the customer’s marketing spend (e.g. print, broadcast, radio and digital). Creates, develops, and closes all marketing opportunities, while providing the customer solutions that leverage the breadth of Canada Post’s products and services. 
Job Responsibilities
Below are the main job requirements and responsibilities for the Customer Success Manager, Smartmail Marketing.

1.    Strategically plans and manages the DM line-of-business growth within their assigned customer base. Facilitates and participates in joint strategic planning with customers to share short and long-term marketing goals and success indicators.  Works to achieve agreed revenue and growth targets across the assigned list of customers and territory.

2.     Ensures the adoption and usage of Canada Post products and services across the customer’s organization and proactively monitors and forecasts volume and revenue growth that has been identified for the customer. Develops and executes growth plans with assigned customers to expand the consumption of existing offerings and demand for new offerings.

3.    Builds deep, positive relationships with customer leads as well as their teams and works to maintain high levels of customer satisfaction. Acts as the interface between the customer and Canada Post and continuously advocates for the customer’s needs across the corporation while providing feedback to Canada Post’s internal teams on how to serve the customer better.

4.    Identifies growth opportunities and accelerates the adoption of new solutions by helping prioritize projects and supports activities that deliver the best return on the customer’s investment within the shortest timeframe. Acts as a resource for direct marketing to the customer, using their strategic capabilities and experience.

5.    Ensures growth in revenue within the customers’ business and across the assigned territory from SMM sales by managing strategic relationships with customers and influencers across their organizations, to drive product adoption and maximize customer retention by ensuring that Canada Post’s SMM products and services meet their business needs.

6.    Gains an in-depth, thorough understanding of the customers’ business needs and provides advice, consultation and recommendations to customers' senior management regarding SMM solutions that address their marketing and business requirements. Establishes credibility with customer's executive and key influencers across the customer’s internal and external organization. 
Job Responsibilities (continued)
7.    Develops and employs appropriate competitive sales strategies, and continually modifies these strategies to meet changing business, industry, and customer circumstances. Maintains the customer’s success scorecard and ensure all assigned metrics are met in a timely fashion. Represents the voice of the customer to inform CPC’s sales process or product roadmap.

8.    Conducts customer business reviews as well as customer and industry education sessions on the potential for SMM within organizations and provides thought leadership and regular updates for key influencers to keep them current on the changing advertising and media marketplace.

9.    Maintains and grows existing customers through appropriate propositions and ethical sales methods, and extensive multi-level internal liaison, to optimize opportunities, quality of service, business growth, and customer satisfaction. Identifies and escalates potential SMM solution expansion opportunities to SMM product team.

10.    Develops and executes strategy for new or renewal of customer contracts. Where applicable, works collaboratively with internal stakeholders and manages customized business cases through to approvals. Develops and delivers compelling proposals, executive briefing documents etc. that have been written in a clear and concise manner easy for audience to understand. Leads the negotiation with customers and ensures customer satisfaction is met or exceeded while manging business optimization.  

11.    Secures corporate resources to support sales plans and achieve SMM growth objectives. Implements competitive displacement strategies by capitalizing on industry knowledge, experience and relationships and professionally leveraging that with the customer leadership base.

12.    Supports Canada Post’s marketing and product departments, and management through their insight and experience with the development of new products, promotion strategies, and activities for SMM. 

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Lieu de travail:  Vancouver, BC, CA
Numéro de la demande d’emploi: 197490 
Fonction administrative: Ventes 
Ville principale: Vancouver 
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Colombie-Britannique 
Type d’emploi: Temps plein 
Statut d’emploi: Permanent 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Classification et niveau d’employé: MGTSSA2
Nombre de postes vacants: 1 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/03/16

Description de l'emploi
Le gestionnaire, Réussite clients, Marketing Intelliposte est responsable des plus grandes entreprises clientes, stratégiques et importantes de la Société. Il a l’entière responsabilité du budget et de la croissance du marketing direct, ainsi que la responsabilité conjointe de l’exécution des attentes relatives à l’ensemble du budget du compte (revenus de base, et nouvelles occasions d’affaires et croissance supplémentaire). Il doit être le conseiller de confiance des clients afin d’assurer leur satisfaction globale, l’adoption des produits et la fidélisation relativement à ces produits. Il agit à titre de gestionnaire des relations avec le client et défend continuellement ses intérêts auprès de Postes Canada. Il se charge d’influencer et d’établir un partenariat avec les groupes d’influence externes comme les agences média, les agences de publicité et les partenaires en impression et les données. Il s’assure que les solutions, produits et services de Postes Canada sont pris en compte et inclus dans l’élaboration des dépenses liées au marketing et à la publicité du client (p. ex., presse écrite, télédiffusion, radio et numérique). Il crée, met au point et saisit toutes les occasions de marketing, tout en offrant aux clients des solutions qui tirent parti de la gamme de produits et services de Postes Canada. 
Responsabilités professionnelles
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, Réussite clients, Marketing Intelliposte:

1.    Planifie et gère de manière stratégique la croissance du secteur d’activité du marketing direct (MD) dans sa base de clients attribués. Facilite la planification stratégique conjointe avec les clients, et y participe, afin de partager les objectifs du marketing à court et à long terme, ainsi que les indicateurs de succès. Travaille à atteindre les objectifs convenus en matière de revenus et de croissance pour l’ensemble de la liste de clients et du territoire.

2.    Veille à l’adoption et à l’utilisation des produits et services de Postes Canada dans l’ensemble de l’organisation du client et assure, en amont, un suivi et des prévisions relativement à la croissance des volumes et des revenus qui a été repérée pour le client. Développe et met en œuvre des plans de croissance avec les clients désignés afin d’accroître l’utilisation des offres existantes et la demande pour de nouvelles offres.

3.    Établit des relations solides et positives avec les clients potentiels ainsi qu’avec leurs équipes et travaille à maintenir des niveaux élevés de satisfaction de la clientèle. Agit à titre d’intermédiaire entre le client et Postes Canada et défend continuellement les intérêts du client à l’échelle de la Société tout en fournissant des commentaires aux équipes internes de Postes Canada sur la façon de mieux servir le client.

4.    Repère les occasions de croissance et accélère l’adoption de nouvelles solutions en aidant à établir l’ordre de priorité des projets et en appuyant les activités qui offrent le meilleur rendement sur l’investissement du client dans les délais les plus courts.Agit à titre de personne-ressource pour le marketing direct pour ses clients à l’aide de ses capacités et de son expérience stratégiques.

5.    Assure la croissance des revenus au sein de l’entreprise des clients et dans l’ensemble du territoire attribué par l’équipe des ventes Marketing Intelliposte en gérant les relations stratégiques avec les clients et les groupes d’influence au sein de leur organisation, de sorte à favoriser l’adoption des produits et la fidélisation de la clientèle en veillant à ce que les produits et services Marketing Intelliposte de Postes Canada répondent à leurs besoins commerciaux.

6.    Acquiert une compréhension approfondie et exhaustive des besoins commerciaux des clients et fournit des conseils et des recommandations à leur haute direction quant aux solutions Marketing Intelliposte qui répondent à leurs exigences commerciales ou en matière de marketing. Établit une crédibilité avec les cadres et les principaux groupes d’influence du client, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de son organisation.
Responsabilités professionnelles (suite)
7.    Met au point et applique des stratégies de vente concurrentielles appropriées, et les modifie sans cesse pour répondre aux circonstances en évolution, qu’il s’agisse des circonstances commerciales, du secteur d’activité ou du client. Tient à jour la fiche de pointage du client et s’assure que toutes les mesures attribuées sont respectées en temps opportun. Représente la voix du client pour inspirer le procédé de vente ou la feuille de route du produit de la SCP.

8.    Mène des évaluations des activités des clients et tient des séances de formation destinées aux clients et au secteur d’activité consacrées au potentiel du Marketing Intelliposte dans des organisations et fournit un leadership éclairé et des mises à jour régulières à l’intention des principaux groupes d’influence pour les tenir au courant de l’évolution du marché de la publicité et des médias.

9.    Maintient et développe le bassin de clients existants grâce à des propositions appropriées et des méthodes de vente éthiques, et à une liaison interne d’envergure à plusieurs niveaux afin d’optimiser les occasions, la qualité de service, la croissance commerciale et la satisfaction des clients. Repère les occasions d’expansion des solutions Marketing Intelliposte et les achemine à l’équipe des produits Marketing Intelliposte.

10.    Élabore et met en œuvre une stratégie pour les nouveaux contrats ou le renouvellement des contrats des clients. S’il y a lieu, collabore avec les parties prenantes internes et gère les analyses de rentabilisation personnalisées jusqu’aux approbations. Élabore et fournit des propositions convaincantes, des documents d’information à l’intention des cadres supérieurs, etc., qui ont été rédigés de façon claire, concise et facile à comprendre. Négocie avec les clients et s’assure que l’exigence de satisfaction de la clientèle est atteinte ou dépassée tout en gérant l’optimisation des activités.

11.    Mobilise les ressources nécessaires de la Société afin d’appuyer les plans de vente et d’atteindre les objectifs de croissance du secteur Marketing Intelliposte. Met en œuvre des stratégies de déplacement concurrentielles en misant sur les connaissances, l’expérience et les relations sectorielles et en tirant profit de ces éléments de façon professionnelle avec le leadership du client.

12.    Appuie les services responsables des produits et du marketing de Postes Canada, ainsi que la direction, grâce à ses connaissances et à son expérience dans la mise en œuvre d’activités, de stratégies de promotion et de nouveaux produits relatifs au Marketing Intelliposte. 

Requirements

Qualifications
Education
   Degree in Administration/Commerce/Marketing OR equivalent education and/or experience 

Experience
   A minimum of 5 years of significant and relevant sales/consulting experience in marketing or media (particularly print).
   Experience leading large, strategic projects involving cross functional groups (project management skills would be a strong asset).
   Enthusiastic and creative with the ability to inspire, influence and encourage others, in both relationships with customers and peers.
   Experience navigating customer organizational structures, defining milestones, success criteria, resource allocation, and on-time delivery.
   Experience successfully managing customer success scorecards and achieving defined metrics.
   Experience in selling marketing solutions (physical and digital) to customers leveraging successful solution selling techniques.
   Experience working with customers on defining target audiences as well as providing pre and post campaign analytics.
   Extensive experience working with CRM systems.

Other Candidate Requirements 
   A passion for customer, sales, marketing and a demonstrated commitment to continuous professional development.
   Demonstrated ability in sales closure in a highly competitive industry. Strong understanding of and presence with customer direct and partners. 
   Thorough knowledge of one or more of the following: media buying and planning, direct marketing, print and digital, data/analytics and CRM systems.
   Demonstrated ability to interpret and effectively communicate and influence complex concepts to customers at various organizational levels (including “C” suite) using both written and verbal methods.
   Outstanding consultative selling, analytical skills, and business acumen with demonstrated knowledge of business fundamentals including finance, marketing, business, planning and communication.
   Extensive knowledge of competitive marketing and media industry trends, data and technologies.
   The ability to influence and persuade others and present detailed concepts both verbally and in writing to internal stakeholders at all levels including the “C –suite”.
   Maintain relevant skills, knowledge, and certifications as applicable.
   Strong customer service orientation with excellent presentation and storytelling skills
   Excellent decision-making and ability to plan and organize in a self-directed environment.
   Valid Driver’s license and vehicle.
Other Information
 
 

Safety Sensitive Positions
This position may be considered a Safety Sensitive position and has additional requirements under Canada Post's Substance Use Policy. 

Employment Equity

Canada Post will represent Canada’s diversity and provide a safe and welcoming workplace that embraces and celebrates our differences. We are committed to employment equity and encourage applications from women, Indigenous People, persons with disabilities and visible minorities.

Disability is defined as a persistent or episodic physical, sensory, or mental health condition and/or functional limitation. Disability includes both visible and hidden conditions and/or limitations that may impact vision, hearing, mobility, flexibility, dexterity, pain, learning, developmental, mental/psychological, and memory.
 

Conflict of Interest
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.

Accommodation

Canada Post is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity, please advise if you have any restrictions that need to be accommodated.  All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

Important Message

Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

Our signature behaviours 

Make the call – We’re empowered to make decisions, respectfully challenge the status quo, and support others to do the same.
Know the destination– We understand Canada Post’s strategy and goals and how we contribute to them, and we move forward with open minds when exploring new approaches.
Deliver for others – We take pride in doing our personal best, demonstrate care for others, and support and encourage them to reach their potential.  
Ignite our pride– We play a role in making Canada stronger by celebrating who we are, the communities we service, and issues that matter.

Our values 
Our Values have three dimensions: “We matter as individuals, We matter to one another, We matter to our country”
TRUST                  
I earn the trust placed in me every day, and I trust that my safety and well-being are everyone’s top priority. 
We do our best work when we trust each other. 
We value the trust Canadians have in us, and understand it is earned with every decision and interaction. 
RESPECT
I understand respect is the foundation of a successful workplace.              
We respect each other as colleagues and treat each other as we would like to be treated.               
We respect our country and the communities we serve, and understand we have a responsibility to be a positive force for change.
DELIVER
I challenge myself to safely deliver every day because what I do matters.
We are a network of people, united by what we accomplish and deliver together.
Delivering a stronger Canada for Canadians is at the heart of what we do

Position Occupancy

Applicants who are currently Management/Exempt term employees - it is preferred that employees perform the duties of their position for three (3) months before being considered for permanent opportunities or longer term appointments.

Applicants who are currently at the Manager/Officer/Exempt - it is preferred that employees remain in their substantive position for two (2) years before being considered for other permanent opportunities.

Applicants who are currently members of another employee group - should contact their human resources representative to learn more about their position occupancy requirements.

Interview Notification
Should you be contacted for an interview, you are required to notify your Team Leader. If you do not meet the position occupancy guidelines above, you will need to provide confirmation from your General Manager and Director, Human Resources responsible for your function/region that you can be considered for this opportunity.

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Critères d’admissibilité
Formation
   Diplôme en administration, commerce, marketing OU formation équivalente ou expérience significative et pertinente 

Expérience
   Un minimum de cinq ans au conseil dans le secteur du marketing ou des médias (en particulier en médias imprimés).
   Expérience en gestion d’importants projets stratégiques incluant des groupes pluridisciplinaires (des compétences en gestion de projets représenteraient un solide atout).
   Enthousiasme et créativité avec la capacité d’inspirer, d’influencer et d’encourager les autres dans les relations avec les clients et les pairs.
   Compréhension des structures organisationnelles des clients, et capacité éprouvée à définir des jalons, des critères de réussite, l’affectation de ressources et les conditions de livraison à temps.
   Expérience en gestion des fiches de pointage relatives à la réussite des clients et capacité éprouvée à atteindre les objectifs définis.
   Expérience de la vente de solutions de marketing (physiques et numériques) aux clients en tirant parti de techniques de vente de solutions efficaces.
   Expérience de travail avec la clientèle pour définir les publics cibles et fournir des analyses avant et après la campagne.
   Vaste expérience de travail avec les systèmes de GRC.

Autres exigences 
   Passion pour la relation client, les ventes et le marketing et engagement manifeste à se perfectionner professionnellement de façon continue.
   Capacité prouvée de conclusion des ventes dans un secteur hautement concurrentiel. Solide connaissance des clients et des agences et bonne interaction avec eux. 
   Connaissance approfondie d’un ou de plusieurs des éléments suivants : achat et planification média, marketing direct, médias imprimés et numériques, données et analyses, et systèmes de GRC.
   Capacité démontrée à interpréter et à communiquer efficacement et de façon convaincante des concepts complexes aux clients à différents niveaux d’une organisation (y compris les membres de la haute direction) en utilisant les méthodes de communication orale et écrite.
   Compétences exceptionnelles en analyse et en vente-conseil, et sens des affaires avec connaissance démontrée des principes commerciaux de base, notamment les finances, le marketing, les activités, la planification et la communication.
   Connaissance approfondie des données, des technologies et des tendances concurrentielles du secteur du marketing et des médias.
   Capacité d’influencer et de convaincre les autres, et de présenter des concepts détaillés à l’oral et à l’écrit aux intervenants internes de tous les niveaux, y compris les membres de la haute direction.
   Maintien à jour des compétences, des connaissances et des certifications, le cas échéant.
   Souci marqué du service à la clientèle, associé à d’excellentes techniques de présentation et de narration.
   Excellente capacité de prise de décisions et aptitudes à planifier et à s’organiser dans un environnement autonome.
   Permis de conduire valide et véhicule valides.
Autres informations
 
Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.